单位不签劳动合同,上班八个月,我申请劳动仲裁双倍工资,单位口头辞退我,单位反申请说我无故离职,赔偿他

更新时间:2022-05-08 07:46:48
问题描述:
公司没有签订劳动合同,工作了八个月。我申请了劳动仲裁以使工资翻倍。公司口头解雇了我。公司反申请我无故辞职,并赔偿他两个月的工资和直接损失。。。。根据员工手册的要求,这合法吗
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    根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
    2022-05-08 07:46:48
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我公司没有和我签劳动合同,我想申请2倍工资,我想问问是我先离职在劳动仲裁还是怎么做
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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我们公司没有和我签订劳动合同,我在本月10号提出离职,期间时间给用人单位招人与交接工作,然后在本月3
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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公司口头辞退我,要我写离职报告,可以申请劳动仲裁吗?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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但是单位没有签过劳动合同的,企业突然要辞退我,我可以申请劳动仲裁补偿吗?
公司的行为已经严重违反了劳动法,你可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益,我经常处理劳动争议案件,如果需要律师帮助可以私聊
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我申请了劳动仲裁,公司无故辞退我,我要求双倍赔偿5个月工资,能不能辩解得了
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须
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寒假工人是临时工吗?
你好,要看具体情况,以合同约定为准
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假如不想去学校安排实习,能不能自己找个地方实习?
你好,可以和学校主管部门沟通处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
满3个月不能转正怎么办
用人单位在过了3个月试用期后不给劳动者转正,如果是因为劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,结清工资;属于无正当原因不转正的,劳动者可以通过与
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忘记打卡按旷工算是否符合劳动法规?
你好,可以申请劳动仲裁处理
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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