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哺乳期间被辞退，底薪3200元的话，可以要求获得多少补偿金？
更新时间：2022-05-15 07:04:51
问题描述：
如果你在哺乳期被解雇，基本工资为3200元，你可以要求多少补偿？
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根据《
劳动合同法
》第四十二条的规定，用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动
合同
，如果员工要求继续履行合同，用人单位应当继续履行；如果员工不要求继续履行合同，用人单位应当支付员工赔偿金，标准一般为经济补偿标准的二倍
2022-05-15 07:00:12
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辞退哺乳期的劳动者属于违法解除合同，用人单位应当依照合同法第四十七条规定给予劳动者经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。但是，如果哺乳期内劳动者提出辞职，或者因严重违反用人单位的规章制度而被辞退，将无法得到经济补偿金
2022-05-15 07:02:44
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试用期被辞退补偿多少视情况而定，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿；除此之外，用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-15 07:04:51
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