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提前一个月交的辞职书但是不批
更新时间:2022-05-16 12:43:45
问题描述:
辞职书提前一个月提交,但未获批准
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员工辞职,只要提前30天以书面形式通知单位即可,无需单位批准或同意。双方的
劳动关系
经员工单方面提出辞职而解除的,用人单位应当及时为员工办理离职和退手续,否则,将承担不利的法律后果
2022-05-16 12:41:57
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辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。第一,用人单位存在
劳动合同法
第38条的情况,劳动者可立刻走人。第二,依据劳动
合同
法第37条,劳动者提前30天书面提出离职的,不需要用人单位批准即可离职
2022-05-16 12:42:51
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平均5分钟内
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-16 12:43:45
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提前一个月辞职不批可以直接走吗
劳动合同纠纷
3046
提前一个月写了辞职报告,但是老板不批
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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口头合同提前终止可以吗
民法典
90
合同可不可以提前辞职
辞职
596
请问我已经提前一个月辞职了,不批
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
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没签合同辞职不批找谁
辞职
505
如果辞职信交了一个月不批可以直接走吗?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
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我提前一个月交了辞职报告公司不批怎么办
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
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提前一个月交辞职报告,老板延后不批怎么办
一、提前一个月辞职老板不批怎么办 1、提前一个月辞职老板不批的处理方式如下: (1)劳动者可以与用人单位协商一致,解除劳动合同; (2)劳动者提前三十日以书面
全部4个答案 >
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提前一个月交了辞职信,到期不批离职证明
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
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已经提前一个月交了辞职书。还是不批辞快工
到期可以走人,不发工资可以仲裁讨债。
全部5个答案 >
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提前一个月交辞职报告,最后不批怎么办
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。
全部3个答案 >
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如果我们公司的员工不开大订单或者公司指定的钱没有销售公司,罚员工钱合法吗?
可以申请仲裁维权的
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刚签了劳动合同可以自离吗,有没有法律规定
上班签了劳动合同一般不可以自离,但用人单位存在以下情形的除外:规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依
全部2个答案 >
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我不想放弃。上司不放我走怎么办?我没签合同
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
全部3个答案 >
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等待被解雇或主动辞职
你好,建议收集单位要求职工主动辞职的证据,及时沟通把问题说挑明协商赔偿,无法协商申请劳动仲裁维权,主张经济赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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请病假怎么规定日期
法律分析:这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期,在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天,则根据病假条上的日期来进行计算。对于
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说自动辞职要扣30%的工资合法吗?
可以申请劳动仲裁
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竞业金额如何查看是否发没发?
按照合同约定处理
全部2个答案 >
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我在汉庭上班现在有特殊情况要换城市要辞职需要多久
建议提前三十日(试用期需要提前3日)书面通知单位后离职
全部6个答案 >
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