我在公司上班一年八个月,没签劳动合同,有买社保,请问工资怎么补偿

更新时间:2022-05-24 08:22:22
问题描述:
你好我在这家公司一年工作八个月,没有签订劳动合同。我买了社会保险。现在公司想在没有任何准备的情况下解雇我。我该如何补偿我的工资
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
    2022-05-24 08:17:24
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    公司没有续签劳动合同依然在单位工作的,应当支付二倍工资。如果用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同,劳动者离职后可以要求经济补偿
    2022-05-24 08:19:10
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-05-24 08:22:22
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公司给我买社保,在公司做了五个月,不签劳动合同,辞职了,有得补偿吗
你还可以要求单位支付你四个月的双倍工资,与单位协商不成的,可向企业所在地的劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
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上班五个半月,公司没签劳动合同,没有社保
可以提起劳动仲裁。要求单位支付三个月未签劳动合同的双倍工资差额,补缴在职期间的五项社会保险。 若是单位解除,则还可以要求经济补偿金,为半个月工资
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我在工厂工作了好几个月没签劳动合同,有工资吗?
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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工作三年,没有签订劳动合同,但是公司有买社保。公司该怎么赔偿
你好,可以要求经济补偿金双倍,六个月,和一个月代通金赔偿
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我在公司一年没有买社保,辞工有补偿吗?
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法
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顶岗实习教师会延迟服务费吗?
你好,看什么管理费
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我工作了多少年,怎么算?
按实际工作天数计算
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我和另外一名同事属于同一岗位,绩效考核也是一模一样,但是我的底薪比他少了3000公司这样违法吗?
你好,你可以申请劳动仲裁,要求公司按照实际工资支付经济补偿金
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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