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职工2013年7月被录用，2018年4月被辞退，如何计算经济补偿金？（单位没有提前书面通知）
更新时间：2022-06-04 13:12:13
问题描述：
该员工于2013年7月被录用，2018年4月被解聘。如何计算经济补偿？（未经事先书面通知）
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用人单位解除劳动
合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-04 13:10:28
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解雇裁员经济补偿的计算根据《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-06-04 13:12:13
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