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我入职后，试用期是一个月，但公司没给我签合同，不到一个月公司说不合适辞退了，请问有补偿吗
更新时间：2022-06-10 07:08:03
问题描述：
我加入公司后，试用期是一个月，但公司没有为我签订
合同
。在一个月内，该公司表示解雇是不合适的。有补偿吗
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-06-10 07:03:14
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劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
2022-06-10 07:06:47
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依据我国劳动合同法的规定，劳动者在试用期内辞职或者用人单位解除劳动合同的，是不需要对劳动者进行补偿的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-10 07:08:03
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我想咨询一下，我在一个公司上班不到一个月，也没签劳动合同，他们现在要辞退我有补偿么
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过了试用期没签合同，被辞退有工资吗
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但是与中介签的合同，试用期为六个月，现在还有不到一个月试用期公司说要辞退我，我可以申请公司赔偿吗？
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
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