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还有好几个月的哺乳期被单位强行辞退，能得到多少补偿。

更新时间：2022-06-14 06:07:37
问题描述：
如果你在哺乳期的几个月内被单位强行解雇，你能得到多少补偿。
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    女职工哺乳期上不能辞退，但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为
    2022-06-14 06:03:37
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    辞退哺乳期的劳动者属于违法解除合同，用人单位应当依照合同法第四十七条规定给予劳动者经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。但是，如果哺乳期内劳动者提出辞职，或者因严重违反用人单位的规章制度而被辞退，将无法得到经济补偿金
    2022-06-14 06:07:07
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    用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿
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怀孕了如果被公司辞退了，能得到多少补偿。
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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