公司将部门解散,没有一点通知,就辞退了我。有补偿吗

更新时间:2022-06-16 14:27:40
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公司解散了这个部门,未经通知就解雇了我。有补偿吗
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    劳动者在试用期,公司解散其所在部门,并以此为由辞退劳动者的,公司是需要支付经济补偿的。根据法律规定,当客观情况发生重大变化时,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,企业可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,才能解除劳动合同,否则需支付一定的经济补偿金
    2022-06-16 14:23:49
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-06-16 14:25:40
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-06-16 14:27:40
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因公司有个部门解散,我没有收到部门解散通知以及调岗通知,要求赔偿吗
可以拒绝的,如果公司这边执意做的话,可以主张赔偿。
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没有失业保险,被公司辞退,有补偿吗
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工
全部6个答案 >
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我现在所在公司当天才通知我们员工决定解散部门,辞退员工,但是我现在是实习期,我可不可以要求辞退补偿呢
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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