公司领导辞退了我,但领导劝我辞职,我该怎么办

更新时间:2022-07-25 14:30:34
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    公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
    2022-07-25 14:25:57
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-25 14:28:01
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    如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
    2022-07-25 14:30:34
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我在试用期,领导让我辞职。我该怎么办?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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领导让我辞职,我该怎么办
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
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你好,我被公司辞退了。被辞退的原因是我没有履行公司的规章制度。制度是我失踪三天就开除,但是我之前跟领
劳动者被用人单位辞退的,离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。 社保的转移: 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局
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领导把我辞退了,应该咋办
可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
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我在捷信公司上班,我的领导劝退我,让我去办辞职,我该怎么办
你好,可以委托律师起诉要求对方支付经济补偿。
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公司裁员,领导想让我自己辞职,这种情况我怎么办?
这种情况建议你不要辞职,保险断了会影响到你享受生育险的。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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我昨天在快手上通过优质课堂买了一台19块钱的课,但是买之前她没有说需要什么买之后他才说需要什么而他说
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我想咨询一下,就是在上家离职并停保了,下个月就找好下家并续保了,这种情况可以去领失业金吗?
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