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现在餐厅改模式不做早餐了要辞退我,餐厅也没和员工签劳动合同,我能拿赔偿吗?
更新时间:2022-07-26 09:07:44
问题描述:
我在这家餐厅工作了三年,做过早餐。现在这家餐厅改变了模式,不再做早餐。我必须被解雇。这家餐厅尚未与员工签订劳动
合同
。我能得到补偿吗?
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-26 08:57:31
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
,我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-07-26 09:05:28
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实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
2022-07-26 09:07:44
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