辞退员工要怎么做员工不走怎么办

更新时间:2022-08-05 09:14:12
问题描述:
我们应该如何解雇员工?如果员工不离开我们该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1657992 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以采取下列措施维权,
    1.理性对待,据理力争。若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。
    2.协商不成,寻求司法帮助
    2022-08-05 09:07:40
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助556096 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-08-05 09:09:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助143734 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-08-05 09:14:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被辞退了怎么办?
被辞退了怎么办?
辞退知识 18339
工厂把员工辞退怎么办
当工人被工厂辞退时,应得的补偿取决于具体情况。首先要明确辞退的性质,如是否违法、是否属于非过失性或过失性。接着,应依据相关法规计算应得的补偿金额。若双方协商未果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工不同意,该怎么办?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无理由辞退员工,应该怎么办
若您无故被公司辞退,建议先与公司沟通,要求恢复工作或支付赔偿金。具体操作包括收集相关证据,如劳动合同、辞退通知等,然后可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被厂辞退该怎么办
被厂辞退该怎么办
辞退知识 16358
公司辞退员工,在没有劳动合同的情况下如何处理
维权具体操作可按照以下步骤进行:首先,收集与用人单位存在劳动关系的证据;其次,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请并附上相关证据;然后,参与仲裁庭审,充分陈述您的事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在要辞退员工,该怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老协勤被辞退怎么办
老协勤被辞退后,首先要明确是否属于合法辞退情形。如属合法情形,劳动者有权要求单位支付相应的经济补偿;若非合法,则可能涉及违法解除,此时劳动者可寻求支付赔偿金。在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
住院期间被辞退该怎么办
遭遇因病被辞退的情况时,首先要查阅自己的劳动合同及医疗期规定。在医疗期内,员工有权要求单位继续履行合同;若医疗期满后仍无法工作,单位可依法解除劳动合同并支付相应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退怎么办
被公司辞退怎么办
辞退知识 19212
调岗不同意公司辞退员工是怎样赔偿的
针对因调岗不同意而被辞退的情况,员工可以采取以下措施:首先,保留与调岗、辞退相关的所有证据;其次,向劳动仲裁机构提交仲裁申请,明确表达自己的诉求和理由;最后,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业单方面解除合同员工不同意怎么办
当企业单方面要求解除合同而员工不同意时,员工首先应尝试与用人单位进行协商。如果协商无果,可以考虑寻求法律援助,提起劳动仲裁或诉讼。特别需要注意的是,如果用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合法辞退员工应怎么办
公司在合法辞退员工时,应明确具体的情形并遵循法定程序。例如,试用期不符合条件的员工,公司应提供证明并通知其解除劳动合同;对于严重违纪的员工,公司需要有明确的规章
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王会超律师
近期帮助 9688 人
目前在上海落户,交养老保险。请问如何转工龄?还有以前2年在事业单位没交保险还可以要回来吗?
4分钟前
张春利律师
近期帮助 15666 人
律师你好,我有一个交通事故案子想找律师处理
8分钟前
刘江律师
近期帮助 16753 人
我有生份证号怎样才能查到现在的住址
32分钟前
叶斌律师
近期帮助 15848 人
请查看一下企业破产法第一条、第四条和第二十一条。谢谢!
34分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 3382 人
本人有工程款11万元,由于当时是口头上说的,目前没有实在性的证据,请问要怎样才能追到款
45分钟前
余联刚律师
近期帮助 127149 人
你好,公司要求员工提供两张工资卡,一张员工本人的,一张非员工本人的,公司这样发工资违法吗
48分钟前
余联刚律师
近期帮助 127149 人
对方车辆在黄实线未打转向灯左转(调监控看甚至未才踩车)撞上我方无证电动车怎么判罚
49分钟前
余联刚律师
近期帮助 127149 人
咨询一下如何将企业给员工发放的年终奖不计入社保基数核算里面去,或者怎样能合规的和员工签年终奖发放协议
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询