年薪假最多赔几年的工厂搬迁异地

更新时间：2022-09-26 10:50:53

问题描述：

年薪假期的最高补偿是几年，工厂搬迁到另一个地方

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第一，协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠纷。第二，协商不成的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并依照劳动合同法第47条向劳动者支付经济补偿金

2022-09-26 10:46:36

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1、工厂搬迁属于劳动合同的重大变更，如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-09-26 10:48:30

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关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题，我做出如下解释：如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-09-26 10:50:53

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