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用人单位没有正当理由辞退员工陪双倍工资是只那方面工资？
更新时间：2022-10-20 09:44:42
问题描述：
雇主无正当理由解雇员工的双倍工资是多少？
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根据
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的规定，可以分三种情形：
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动
合同
，则用人单位按照工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面解除劳动合同，则用人单位是违法的，应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金
2022-10-20 09:41:32
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-20 09:42:15
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-10-20 09:44:42
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