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就是我是上得有四个月多五天，然后公司现在是辞退我，那因该是赔多少呢
更新时间：2022-10-26 11:52:24
问题描述：
我不得不工作四个月零五天，现在公司要解雇我。我应该付多少钱
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退，需按上面标准支付双倍的赔偿金
2022-10-26 11:48:18
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如果单位是违法解除劳动
合同
，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-10-26 11:51:10
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公司辞退可要求支付经济赔偿金
2022-10-26 11:52:24
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试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗
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就是我现在面临被公司辞退，我这边应该怎么申请赔偿，咨询一下??工作5个月，是要多少？
公司解雇员工，按照以下标准赔偿：经济补偿金按照员工在本公司工作过的年限，按照每工作一年，支付一个月的工资标准进行支付。对于月工资的标准一般是指劳动者在劳动合同解
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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然后现在被公司解雇了，他已经提前一个月得知被辞退，公司应该给他多少赔偿，还是正常工作的工资。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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