我应该如何要求赔偿金)单位没有签订劳动合同,没有给缴纳保险,我应该如何要求赔偿金?

更新时间:2022-10-27 06:41:51
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雇佣2个月后,公司没有签订劳动合同,没有支付保险,解雇了我(没有事先通知)
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    若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付经济赔偿金
    2022-10-27 06:37:32
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    尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-10-27 06:40:02
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我在单位工作十一年了,单位没有和我签订劳动合同,也没有给我购买任何保险,我应该怎么和单位算赔偿?
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没有签订劳动合同,也没有买任何保险,如果不做了要求赔偿会得到怎么样的赔偿?
如因职工过错给单位造成损失,应当赔偿。单位未签订合同也没有买保险的行为违法,可向劳动部门投诉处理。如协商解决不妥,可通过法律途径维权
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年龄60,工龄2012-至今,应该怎么要赔偿。没有劳动合同,没有入保险,怎么要合理的赔偿?
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