我是一名应届毕业生,住院时未和公司签劳动合同,费用公司要负责吗?合理吗?

更新时间:2022-10-28 11:11:26
问题描述:
你好,我是一名应届毕业生。我在七月份患了卵巢囊肿,住院接受手术。我在9月7日前后请假。住院期间未与公司签订劳动合同,公司未购买社保?公司应该承担费用吗?现在公司想解雇我,说薪水要到八月底才能结算,半个月的薪水会得到补偿。这合理吗?
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入职后公司没有签劳动合同,说好提供食宿又要扣费,这样合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司没有和我们签订劳动合同,罚款5000合理吗?如果走劳动法
公司规章制度是如何规定的,你是否清楚这个规定
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我在长沙健身房上班,公司未与我们签订劳务合同,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在一家公司工作了682天,但是没有和公司签订劳动合同。这种做法合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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应届生可以直接签劳动合同吗?
应届生可以直接签劳动合同吗?
劳动合同的订立 11673
本人在校高中生,还没有到合同到期时间,可能会影响拿到毕业证,这违法吗,公司会支付我的劳动费用吗?
员工自离后,公司可采取以下措施: 1. 寄送邮件要求员工返岗,并保留邮件回执作为解除劳动合同的依据。 2. 公司应发布正式文件,明确记录员工自离的具体时间以及
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我在一个工厂上班但是没有和公司签订劳动合同,公司应该补足我生活费吗?
1. 疫情期间不上班是有工资发的。如果是一个月内不上班,公司应当按劳动合同规定的标准支付工资。如果超过一个月不上班,企业应当发放基础生活费,具体费用根据各地规定
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一直没有签订劳动合同,我辞职时要求公司补偿我的伙食费,公司不给,合法吗?
员工在试用期也受到《劳动合同法》的保护,公司不能随意解除与劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同的唯一理由是员工无法胜任工作,即员工的能力无法达
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用人公司没有和我签劳动合同,工资用人单位该支付吗?
您好!请问您是什么原因离职了?工资用人单位是应该支付的。
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