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试用期未满是否可提前辞退员工
更新时间:2020-07-22 14:01:22
问题描述:
试用期
未满是否可提前
辞退
员工
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公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《
劳动合同法
》的规定,只有证明不符合录用条件时,
用人单位
才可以与劳动者解除
劳动关系
,并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系,应该支付劳动者赔偿金;如果用人单位除依据不符合录用条件之外的合法理由解除的,需要支付劳动者
经济补偿金
。
2020-07-22 13:56:15
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用人单位可以
证明
试用期内,
劳动者
不符合录用条件的或者严重违反用人单位的规章制度的,可以
解除劳动合同
并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。
2020-07-22 13:58:36
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试用期不可以随时辞退员工。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除
劳动合同
。用人单位在试用期解除劳动
合同
的,应当向劳动者说明理由。
2020-07-22 14:01:22
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