劳动法辞退孕妇和哺乳期赔偿金

更新时间:2020-09-08 19:56:27
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    1、经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退孕妇的,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    2020-09-08 19:50:36
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    劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2020-09-08 19:53:50
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    员工有生育的权利,公司不能以怀孕为由调岗降薪,建议与公司协商处理或者申请劳动仲裁
    2020-09-08 19:56:27
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