首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
离职申请书
>
离职申请书咨询
> 咨询详情
未签订劳动合同，私企劳板无故辞退，员工应该得到什么样补偿？
更新时间：2021-03-06 21:06:16
问题描述：
未签订
劳动合同
，私企劳板无故
辞退
，员工应该得到什么样补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
107962
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
被公司辞退的
经济补偿金
按照《
劳动合同法
》第四十七条的相关规定，
经济补偿
金的赔付标准的计算是工作年限乘
月工资
，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-06 21:03:08
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1462866
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没有签订劳动
合同
是需要支付
劳动者
双倍
工资
。
2021-03-06 21:06:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
115000
公司辞退员工补偿，用人单位在没签劳动合同的情况下，把工作了一年半左右的员工辞退，应该给员工什么样的补
您好，由于你们之间没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
14685
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
未签订劳动合同，用工单位无故辞退，应如何赔偿？
劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 （一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期辞退员工补偿标准
哺乳期辞退
没有与员工签订劳动合同，辞退员工，需要按什么补偿？
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业没有签订劳动合同，并且无故辞退员工应当如何赔偿？
应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问未签劳动合同？无故辞退员工有什么补偿？谢谢
要求公司支付赔偿金是可以的，所以建议劳动者尽快到劳动局找仲裁委员会，依法申请仲裁，要求公司支付劳动者赔偿金。公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未签订劳动合同，要辞退员工，员工可以得到哪些赔偿？
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故解雇员工，并且没有签订劳动合同应该怎样赔偿
补偿并且双倍赔偿。。。。。。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同，辞退员工应该赔偿吗？
只要存在事实劳动关系就要赔偿.如对回复满意，请采纳为最佳答案，如还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工是提前七天辞职领导不批准怎么办
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请病假，公司流程审批完了，现在又说假的，让我和人事人事一块去医院调查，我可以不去吗，我现在生病?
您可以不去医院调查。处理建议：1. 与公司人事沟通，明确告知自己的病假已获批且现在身体状况不适合外出；2. 如公司坚持调查，可提供更多病假证明材料，如医生诊断书
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在餐馆做暑假工，也因为健康问题罚款，这样做合法吗
协商不成，向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
美团能随意扣工资吗？
去申请仲裁维权解决问题的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生工作勤工俭学，老师不允许离职
建议协商处理，依法维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
帮我看看劳务合同
签订劳务合同时，需注意确保合同内容合法、真实、完整，并明确双方的权利和义务。同时，要特别注意劳务内容、报酬、工作时间等关键条款的约定，以及保密和违约责任等条款的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在外面打工对方要求指定干满两个月如果我没干够两个月离职会怎么样
离职视情况而定。如用人单位违法，可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同。如用人单位合法，应提前通知并协商离职事宜，确保交接无误。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
湘潭律师
同城律师：
韶山市律师
湘潭县律师
湘乡市律师
雨湖区律师
岳塘区律师
律师解答动态
20分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23382 人
短信辞退有效吗属于违法辞退吗
48分钟前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
能不能去看守所门口叫看守所的警察送信啊
50分钟前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
我是未成年车祸对方全责但是评不上等级所以我的赔偿如果在二次手术处理有影响吗
51分钟前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
我和孩子爸爸没登记，但是这个月他不给孩子交学费了，现在我该怎么办
1小时前
刘婉律师
近期帮助 245 人
借朋友的车抵押了3万判几年
1小时前
彭霞律师
近期帮助 17119 人
前几天朋友找我借车，然后出了单车交通事故，修车定损6.5万，请问我们责任怎么划分呢
1小时前
姜月律师
近期帮助 25104 人
购买了一些无叶风扇没有3c认证，能索赔嘛
1小时前
姜月律师
近期帮助 25104 人
我是代理人，我不能出庭，让原告自己出庭可以吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
