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无故辞退，没有赔偿金，申请劳动仲裁，现财务多打3千，要求退还，说打错，我还要还吗

更新时间：2021-03-14 13:19:41
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无故辞退，没有赔偿金，申请劳动仲裁，现财务多打3千，要求退还，说打错，我还要还吗
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工作超过5个月，已经无故解雇，没有签订劳动合同，申请劳动仲裁，被告没有来，我该怎么办？
需要到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请，填写相关材料和递交证明劳动关系和工资的证据。可以主张经济赔偿金，加班费等。
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现无故被辞退，可以申请劳动仲裁吗？
可以依法要求赔偿金，收集好证据进行！
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我申请了劳动仲裁，公司无故辞退我，我要求双倍赔偿5个月工资，能不能辩解得了
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须
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被无故辞退，写了离职申请，理由是个人原因，但是勾选了辞退，这还能申请劳动仲裁索要赔偿吗？
单位无故辞退员工的，员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。 　　赔偿金是经济补偿金的二倍。 　　经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限，每工作一年支付一个月工资
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我还没有被辞退，可以申请劳动仲裁吗
你好，是可以申请劳动仲裁的，具体可以直接来电咨询
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公司无故辞退我，是否可以申请劳动仲裁？
劳动仲裁免费的 劳动纠纷发生之日一年内，本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据，以及其他相关证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请 《 劳动争议调解仲裁
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被公司无故辞退，没有辞退通知，说让我签离职才发工资，工资又被扣除很多，请问我可以申请劳动仲裁吗？
你这样就比较被动了，建议劳动仲裁，说明自己是被迫辞职的情况。要求公司支付足额工资
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