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你好，和用人单位没有签订劳动合同，但事实存在劳动关系，且有交保险，这种情况用人单位无故劝退开除，可以要求赔偿金吗
更新时间：2021-03-15 11:19:39
问题描述：
你好，和
用人单位
没有签订
劳动合同
，但事实存在
劳动关系
，且有交保险，这种情况用人单位无故劝退开除，可以要求赔偿金吗
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没有签订劳动
合同
被无故辞退的也可要求补偿。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-15 11:19:39
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