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试用期内公司无理由辞退员工具体该怎样赔偿?
更新时间:2021-03-16 08:56:24
问题描述:
试用期
内
公司
无理由
辞退
员工具体该怎样赔偿?
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因侵权致人名誉损害,造成严重后果的,人
民法
院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等
民事责任
外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的
精神损害抚慰金
。
2021-03-16 08:48:33
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在
劳动合同
期内(如果劳动者没有过错)公司单方面
解除合同
,属于违法
解除劳动合同
,公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-03-16 08:52:19
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被公司辞退的
经济补偿
金按照《
劳动合同法
》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘
月工资
,按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-16 08:56:24
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