用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同,劳动者应如何保护自己的合法权益?用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同,劳动者应如何保护自己的合法权益?

更新时间:2021-03-17 17:25:59
问题描述:
用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同,劳动者应如何保护自己的合法权益?用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同,劳动者应如何保护自己的合法权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助178254 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工伤员工解除劳动合同赔偿: 
    1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;

      
    2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;

      第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    2021-03-17 17:16:03
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助179540 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    为了保证劳动者在用人单位相对长的劳动期间,双方可以在劳动合同中约定一定的劳动期间。这个期间可以根据工作性质来确定。针对技术性比较强的工作,可以约定比较长的工作期间。
    这样,对用人单位人才的流动起到一定的约束作用。
    2021-03-17 17:21:23
    点赞
  • 损害赔偿律师团队推荐
    已帮助1343770 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    职工按照《劳动法》规定提前30日书面通知用人单位,届时即可解除,同时要求用人单位予以办理相关手续。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2021-03-17 17:25:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者如何单方解除劳动合同
劳动者如何单方解除劳动合同
劳动合同纠纷 13297
用人单位和劳动者不签劳动合同,劳动者应怎样保障自己的权益?
可以向劳动监察部门投诉。企业未依法与您签订书面劳动合同,其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时,本法第八十二条规定,该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位以劳动者违反用人单位规章制度为由,解除劳动合同时,劳动者应该怎么做维护自己合法权益?
劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度为理由解除劳动合同时劳动者应该怎样维护自己的合法权益
一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同时劳动者应该怎样做维护自己的合法权益
一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同?当用人单位以劳动者严重违反用人单位的规
劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。劳动者如何单方解除劳动合同请注意一下:
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位是否可以解除劳动合同?为什么?
违反用人单位的规章制度可以解除劳动合同必须符合下面两个条件:1、用人单位的规章制度的成立程序必须是合法;2、在规章制度中有明确的相关规定。符合这两项,公司是可以
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
商家明确自己卖的是正品,收到货发现是假货怎么办?
可以请求消费者协会调解。消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会团体。消费者权益保护法明确消费者协会具有七项职能,其中之一是对消
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但没有具体证据,能否举报?
你好:报警解决解决依法处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不希望我刚买了两天的摩托车。我可以退货吗?
根据《消费者权益保护法》经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。消费者依照规定进行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
商品自理不需要忽视商家,但商家让我把货物退回去。我需要退货吗?
当发现购买商品与自己的需要不相符合时第一时间与商家协商沟通,指出自己的购买目的与产品不符合,申请更换或者退货。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
食品药品监督管理局也没有开始处理,那我应该等食品药品管理局吗?还是把它寄给商人?
消费者维权可以向有关行政部门申诉。比如在网上交易遇到商品质量问题或假冒商标的,可依法向质量监督部门或工商管理部门投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
戒指在酒店忘记了,退房后没有找到
如果酒店找到了戒指并要求支付一定费用才能取回,这通常是不合理的。因为戒指属于您的个人物品,酒店无权以此为由向您收费。但如果酒店能够证明在找寻戒指的过程中产生了额
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我在淘宝上买了一个洗锅去污沟的,可是商家没有提醒我什么材质不能用,可是我们怎么知道那个是什么材质
产品质量问题,及时维权。具体操作:1. 保存相关证据,如照片、购买记录等;2. 向当地质监部门投诉,申请质量检测;3. 如商家不配合,可通过法律途径维权,如起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我在淘宝上买了一个洗锅去污沟的,可是商家没有提醒我什么材质不能用,可是我们怎么知道那个是什么材质
您可先与商家沟通协商,要求退货或赔偿;若协商不成,可向电商平台或消费者协会投诉,寻求帮助;必要时,可收集证据,通过法律途径维权,向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 73117 人
专柜撤店,提前一个月主动问了领导并知道了撤店这件事情,如因终止劳动合同公司该如何赔偿
刚刚
姜锋律师
近期帮助 28106 人
我找包工头讨薪包工头跑了,我把企业讨薪他们甩锅很久给钱后把我黑名单
刚刚
龙炳言律师
近期帮助 19125 人
就是有次我被抓进去,并没有对我进行其他处罚,我想问一下这种情况下我有案底吗?
15秒前
重庆承业所律师
近期帮助 126 人
家政人员损坏家具,电器,洁具,应如何处理
15秒前
姜月律师
近期帮助 25905 人
交警因是昨天晚上发生的交通事故,拒绝出示事故责任认定书,那保险公司可以理赔吗
24秒前
姜月律师
近期帮助 25905 人
我孩子上的是私立学校、后面因为逃课一次被学校知道后给予开除通知家长另找学校、我想问一下学校这样对吗?
刚刚
张前康律师
近期帮助 101 人
物业公司有权对外招商在小区打广告?
1分钟前
龙炳言律师
近期帮助 19125 人
用银行卡帮人取了6万五的诈骗钱获利1600可以争取缓刑吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询