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你好!没有签订劳动合同的公司,无缘无故辞职,员工的工作还不到一个月,该怎么赔偿呢
更新时间:2021-04-05 17:33:46
问题描述:
你好!没有签订
劳动合同
的
公司
,无缘无故
辞职
,员工的工作还不到一个月,该怎么赔偿呢
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根据
劳动合同法规
定,
用人单位
在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
2021-04-05 17:26:21
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你好,可以主张
经济补偿金
2021-04-05 17:29:28
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如果属于违法
解除劳动合同
,你可以索要赔偿金
2021-04-05 17:33:46
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我工作一年半,公司一直没有签订劳动合同,公司应该如何赔偿?所以离职了!
可以仲裁要求双倍工资赔偿的。可以电联我帮助,
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上班一个月未签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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