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工地无故辞退工人，应如何申请赔偿？
更新时间：2021-04-14 11:42:23
问题描述：
工地无故
辞退
工人，应如何申请赔偿？
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被公司辞退的
经济补偿金
按照《
劳动合同法
》第四十七条的相关规定，
经济补偿
金的赔付标准的计算是工作年限乘
月工资
，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-14 11:33:48
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在
劳动合同
期内（如果
劳动者
没有过错）公司单方面
解除合同
，属于违法
解除劳动合同
，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-04-14 11:38:03
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单位单方提出变更劳动
合同
，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续
履行劳动合同
或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-04-14 11:42:23
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