你好,请问公司可以随意辞退员工吗

更新时间:2021-05-18 07:31:27
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老板可以随意辞退员工吗
您好,不可以。违法解除需要支付赔偿
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你好试用期公司可以随意辞退员工吗
第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明
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公司里因为员工多了,要辞退一些员工,被辞退的员工是否可以要求公司赔偿
1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固
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你好,用人单位在辞退员工后还可以在集团公司公开批评所辞退的员工吗?
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同
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公司无故辞退员工
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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公司随意解雇员工
是不合理的
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公司随意开除员工
要求支付的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
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用人单位可以随意解雇员工吗?
公司解除与的劳动关系欠妥,你可以申请仲裁,要求继续履行合同,或按经济补偿标准的二倍要求支付赔偿金。
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
针对打工合同审查,常见处理方式包括自行审查、咨询专业人士或通过法律途径解决争议。自行审查需了解相关法律,咨询专业人士可获更专业意见,法律途径则是解决争议的有力手
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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我不想学开车,但合同上写的费用不予退还
你好,建议与驾校协商解决
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