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你好，我在公司2016.12.22工作，公司没有签订合同，没有支付五险一金，到2017.2.17公司要求签订合同为止，到2017.4.7应用公司无故解雇为止，请告诉我如何赔偿。
更新时间：2021-08-24 09:28:18
问题描述：
你好，我在
公司
2016.12.22工作，公司没有签订
合同
，没有支付
五险一金
，到2017.2.17公司要求签订合同为止，到2017.4.7应用公司无故解雇为止，请告诉我如何赔偿。
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根据相关法律规定，谈解雇赔偿金算法如下：参见《
劳动合同法
》 第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-08-24 09:24:35
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：
劳动者
不要求继续
履行劳动合同
或者劳动合同已经不能
继续履行
的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的
工资
2021-08-24 09:25:42
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付
经济补偿金
，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2021-08-24 09:28:18
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