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企业异地搬迁，员工不愿去的有经济补偿没有。

更新时间：2022-03-05 15:32:34
问题描述：
企业搬迁无经济补偿，员工不愿外出。
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    1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；

    2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
    2022-03-05 15:29:45
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    可以申请劳动仲裁
    2022-03-05 15:30:58
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    你好，建议申请劳动仲裁
    2022-03-05 15:32:34
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