我在公司工作三年半,公司未给我交社保,现老板以公司效益不好为由要辞退我,我能得到哪些补尝

更新时间:2022-03-06 06:53:31
问题描述:
我在公司工作了三年半,公司没有给我社会保险。现在老板想以公司福利不佳为由解雇我。我能得到什么补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1018084 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
    2022-03-06 06:50:30
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1741254 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-03-06 06:52:41
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1074712 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-03-06 06:53:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在公司工作了一年多,没签订合同,现在公司开除我,我能要补偿吗,
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司工作7年,公司未缴社保,我未签合同,现在公司要辞退我,我可以要经济补偿吗
辞退未缴纳保险的员工应该补交在职期间的社保和经济补偿,以及未通知就辞退的一个月的代通知金。用人单位未为员工缴纳应缴的社保本身就是不合理的,双方若是协商不了,劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被公司辞退了,我己在公司工作了十二年,请问公司怎么补偿我
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司上班二年多了,公司一直没有给我买社保,现公司辞退我。请问公司该补偿我多少钱合理?
可能涉及非法解除劳动关系,应当支付双倍经济赔偿金。具体可以联系详谈
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司因效益不好劝退我,公司该给我什么补偿
劝退有经济补偿。劝退属于提前解除劳动关系,用人单位有可能承担责任。根据《劳动合同法》:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这边工厂他们25号发工资,但是这个月的工资下个月25才发?
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介说的工资跟发的不一样
口头说的?有没有证人?有没有签合同?
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与教育局签了就业协议,但在未入职之前我可以去托管班干活吗管班干活吗?
没入职就签订了劳动合同合法。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿;如果被公司违法辞退的,则有赔偿金。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班需要劳动者同意吗
加班应该注意: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班时间不得超过法律规定; 4、单位安排劳动者加班的应给一定的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
必须去学校实习吗?
你好,可以跟学校协商的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 25660 人
律师你好我所订制的机器不能正常生产产品,过后要求生产老板退货,但他只愿意退部分押金,应该咋办
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1459 人
网购干脆面,和商家沟通无效,已经拍照取证了,还是拒不承认,还可以鉴定出来吗?我该去哪鉴定呢
13分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62971 人
就是如果是把一个东西放在地上,准备一会儿过去拿,然后别人拿走丢掉属于什么?
28分钟前
天习律所律师
近期帮助 37952 人
在网络上报名一个健康管理师考证的机构,该机构在明知我不符合报考条件下仍然激励我报考交费。后又向我说明
42分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 2876 人
您好,我想问一下,我已经下发开庭通知书了,要是不到庭的话,是按撤诉处理吗
46分钟前
李德海律师
近期帮助 12455 人
目前没有工作,一直带孩子,两岁半男孩女方可以争取到抚养权吗?
50分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1459 人
我的工资发给我明明交过税收了为什么还要交个人所得税5000
52分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23171 人
母公司为失信被执行人,全资子公司能够参与投标吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询