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没有签订劳动合同工作五个月就无故辞退了我我可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-03-27 07:51:34
问题描述：
没有签订劳动
合同
工作五个月就无故
辞退
了我 我可以要求赔偿吗？
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今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《
劳动合同法
》的规定，与员工签订劳动合同，是
用人单位
的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
2022-03-27 07:47:21
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退
劳动者
，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-03-27 07:49:53
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿
离职
书。
2022-03-27 07:51:34
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