被老板无故开除,什么时候发工资?

更新时间:2022-04-05 10:27:35
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被老板无故开除,什么时候发工资
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    辞退:正常发放工资,无故辞退还可以主张经济补偿金。开除:按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金
    2022-04-05 10:22:17
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    根据双方签订的劳动合同约定的发薪日发放。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的补偿金
    2022-04-05 10:25:15
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    可以向劳动局投诉
    2022-04-05 10:27:35
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被开除什么时候发工资?
你好,可以向劳动局投诉
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老板应该什么时候解雇员工?
可以申请劳动仲裁以维护自身权益
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如果无故被辞退,上个月才发工资,可以不发工资去劳动局辞退吗?
被公司辞退,用人单位是应该支付劳动者工资的。因为工资支付暂行条例中有规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工
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我被公司无辜辞退了,请问什么时候发工资
一般是参照具体工作时间计算的,工资然后在你辞职当天对你的工资进行结算,在下月15号左右就会发放你上月的工资。如果你所在单位不支付你的工资,你可以收集证据向劳动监
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被老板辞退,工资什么时候该结清呢
你好,需要看你们劳动合同的约定的。
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被老板无故开除,工资应该什么时候发
你好,一般是按劳动合同约定的,每月发工资时间。
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我朋友被开除,请问什么时候可以发工资
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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你好。发现面馆雇佣童工。怎么举报
饭店雇佣童工的举报方法如下: (1)可以向劳动监察大队进行举报; (2)可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查; (3)禁止任何单位或者个人为不满16周
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
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公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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