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公司无故辞退员工，根据劳动法我们是不是可以要求赔付双倍的工资？
更新时间：2022-04-24 13:55:48
问题描述：
如果
公司
无故解雇员工，我们可以根据《
劳动法
》要求双倍
工资
吗？
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公司拒签劳动
合同
属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
2022-04-24 13:52:19
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你好，可以到劳动局投诉
2022-04-24 13:54:53
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无故
辞退
员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
经济补偿
按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在
试用期
内被
证明
不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-04-24 13:55:48
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你好，方便沟通一下吗具体情况是什么？
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新劳动法辞退赔偿双倍
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关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿
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