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请问员工因年龄大,公司要辞退员工,公司该对该员工有那些方面的补偿呢
更新时间:2022-05-25 06:33:29
问题描述:
对不起,公司会因为员工的年龄而解雇他/她。公司应该给员工什么样的补偿
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公司辞退员工的补偿要视情况而定:
1、合法辞退:公司只需要向员工支付经济补偿金。
2、非法辞退:公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
经济补偿金标准:劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍
2022-05-25 06:27:01
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-05-25 06:32:26
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请
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的方式主张补偿。
2022-05-25 06:33:29
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