试用期内怀孕企业能辞退员工吗?

更新时间:2022-06-01 07:08:24 12312人浏览
问题描述:
怀孕企业能否在试用期内解雇员工?
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即提问
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定,只有证明不符合录用条件时,用人单位才可以与劳动者解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系,应该支付劳动者赔偿金;如果用人单位除依据不符合录用条件之外的合法理由解除的,需要支付劳动者经济补偿金
    2022-06-01 07:04:14
    点赞
  • 试用期期间单位可以企退员工,但是用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短
    2022-06-01 07:06:50
    点赞
  • 在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切证据证明劳动者确实不符合录用条件的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。否则,因无故解聘而给劳动者带来经济损失的,用人单位需要向劳动者补偿
    2022-06-01 07:08:24
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期前怀孕员工能辞退嘛?
您好,试用期怀孕员工不能主动辞退
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期为六个月,试用期内怀孕。公司能解雇我吗?
试用期为六个月,试用期内怀孕。公司能解雇我吗?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在试用期内怀孕了公司可以辞退员工吗?
在试用期内怀孕了公司可以辞退员工吗?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕试用期公司能辞退吗
怀孕试用期公司能辞退吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内发现怀孕,公司能解雇员工吗?
试用期内发现怀孕,公司能解雇员工吗?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内怀孕了,能辞退吗?
辞退属于违法解除,你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤骨折能评级吗
工伤骨折能评级吗
劳动合同纠纷 10
在试用期内,员工突然怀孕可以辞退吗?
您好,这么做是违法的。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在深圳缴满10年社保有10天年假吗?如果公司没有这条规定呢?怎么办?
在深圳缴满10年社保有10天年假吗?如果公司没有这条规定呢?怎么办?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤骨折老板不管怎么办
工伤骨折老板不管怎么办
劳动合同纠纷 15
我咨询一下,辞职了公司有补偿吗?
你好,我咨询一下,辞职了公司有补偿吗
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤骨折鉴定时间和标准
工伤骨折鉴定时间和标准
劳动合同纠纷 20
单方解除合同注意事项究竟有哪些
单方解除合同注意事项究竟有哪些
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤骨折鉴定的最佳时期
工伤骨折鉴定的最佳时期
劳动合同纠纷 5
劳动合同的相关条款是什么
劳动合同的相关条款是什么
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤骨折好了后能评上级吗
工伤骨折好了后能评上级吗
劳动合同纠纷 10
病假期间公休日怎么算?
病假期间公休日怎么算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2022年春节回家公司扣激励奖金合法吗
法律分析:奖金也属于劳动报酬,用人单位无正当理由扣奖金是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的奖金属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第一次合同在总公司签订未到期转到子公司重新签了一份合同已到期,现在又让我续签合同,是不是可以要求签无
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素,比如,劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。其次,用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。最后,用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的,务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李翠英律师
近期帮助 77973 人
别人欠钱不还怎么办
刚刚
黄涛律师
近期帮助 1654 人
你好我想咨询关于车祸和赔偿问题
5分钟前
李进律师
近期帮助 18652 人
骑电瓶车过斑马线被摩托车撞了,摩托车摔了,摩托车司机被摩托压到了
7分钟前
韩玉红律师
近期帮助 19183 人
如果我不同意迁坟可以吗
8分钟前
韩玉红律师
近期帮助 19183 人
赡养老人问题
8分钟前
瑞启律所律师
近期帮助 4737 人
在网上被人公布真实姓名并进行不符合事实想造谣辱骂和人身攻击
12分钟前
时宪律师
近期帮助 11861 人
老板欠我工资不给,手拉黑,微信拉黑,工地忘了怎么办
12分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 398 人
个人所得税里面的全年一次性奖金,和实际所发的差了很多
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询