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公司工作4个月，无合同无社保，被非法辞退，怎么申请劳动仲裁

更新时间：2022-06-20 06:20:38
问题描述：
如果公司在没有合同或社会保障的情况下工作了4个月，并且被非法解雇，如何申请劳动仲裁
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    没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
    （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
    2022-06-20 06:17:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1334001 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
    2022-06-20 06:18:36
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1767795 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
    2022-06-20 06:20:38
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