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员工在试用期旷工3天可以辞退吗？在职期间请假超过45天
更新时间：2022-07-07 06:37:16
问题描述：
员工在试用期旷工3天可以辞退吗？在职期间请假超过45天
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没有明确的法律规定，事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由，劳动者请事假的时间过于长久，用人单位可以不予批准即可
2022-07-07 06:32:34
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关法定情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动
合同
。比如《
劳动合同法
》第39条规定的不满足录用条件、严重违反用人单位规章制度等八种情形，公司是可以辞退试用工期的员工的
2022-07-07 06:34:35
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-07-07 06:37:16
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