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单位提前一月通知要辞退我，我不用上班，但是没有办理离职，如果我这个月怀孕了，单位还能辞退我吗？
更新时间：2022-07-10 15:32:28
问题描述：
单位提前一个月通知我解雇我。这个月之前我不必上班。我已经处理了交接事宜，但我没有处理辞职事宜。如果我这个月怀孕了，单位还能解雇我吗？
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一种观点认为：用人单位在劳动
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期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合同提前解除处理。另一种观点认为：用人单位虽然提前终结劳动者的劳动条件，但办理离职手续之后到劳动合同期限届满前，劳动者处于享受年休假状态，按正常工作时间工资标准支付，足以证明双方的
劳动关系
仍然存续，劳动合同在期限届满前仍具有效力。
因此，应认定为劳动合同到期终止，不应按提前解除劳动合同处理
2022-07-10 15:28:01
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