被人投诉违返公司制度被辞退,请问可以要求公司赔偿吗。

更新时间:2022-07-17 10:54:33
问题描述:
如果有人抱怨违反公司制度而被解雇,你能要求公司赔偿吗。
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    劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;等
    2022-07-17 10:52:43
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    劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿
    2022-07-17 10:53:40
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-17 10:54:33
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员工违反单位制度辞退要赔偿吗
员工违规被辞退能得赔偿,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
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888 人咨询过
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公司以违反规章制度为由辞退,可以要赔偿吗
你好,劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿。
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公司因不符合公司要求而辞退的,可以要求赔偿。
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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上班违反公司规章制度,被辞退公司需要赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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违反公司制度被辞退,能申请两倍赔偿吗
关于被公司辞退问题的解答:例如,按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没
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现在被公司辞退了,可以要求公司赔偿吗
你好,可以要的,双倍工资,还有解除合同的赔偿
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但学校必须和学校一起实习,强制实习,违法吗?如何维护自己的利益
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
付了钱,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
可以通过诉讼途径解决,仅供参考
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现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
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更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
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劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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离职后公司要3个月后才退押金合法吗
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