没有鉴定合同,现在用人单位要辞退我,应补偿多少钱

更新时间:2022-07-18 13:02:14
问题描述:
本人在个体企业工作三年以上,没有评估合同。现在老板想解雇我。我应该得到多少补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1667075 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同期满时,如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-07-18 12:55:04
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助313503 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-07-18 12:58:22
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1872854 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-18 13:02:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同被辞退应该怎么补偿,工作单位没跟我签订劳动合同现在说要把我辞退了,请问这种情况需要补偿吗
1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位辞退,补偿找谁要
补偿找用人单位要,建议保留好证据材料。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位9年没有和员工鉴定劳动合同,现在想辞退员工,单位要做何赔偿?谢谢
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退,没有签订劳动合同,可以要赔偿吗
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在个体户上班,现被辞退,没有劳动合同,可以要补偿吗
劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同未到期,被辞退,公司需要补偿吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
享受过4050的人还能上公益岗吗?
请去人力资源和社会保障局现场问问吧
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1080
人事介绍每小时18元,如果他不给经理剩下的3元怎么办?
你好,保存相关证据,必要时到当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
报告童工的电话号码是多少
您好,详细说明情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
31号工资按日结算是违法的。
可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司开除。2024年3月13日离公司的当天,晚上8点生病。到4月3号就去世。
员工因病去世后,家属是否有权向公司提出赔偿要求,取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因果关系,家属可以考虑向公司提出赔偿要求。然而,这需要家属提供
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
邓开明律师
近期帮助 11148 人
朋友老婆叫别人回家过夜,被他老公抓到
4分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2523 人
有个朋友拉客被抓能不能取保?如果这个案件委托你需要多少钱
9分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 10639 人
免费领养猫咪签了猫粮购买协议现在别人要起诉我
13分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 13019 人
我家楼下邻居弄坏了我家的水管道
14分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 13019 人
15周岁女生,我和她谈恋爱了,她问我想不想看私密位置,我说想,不是胁迫,犯罪嘛
14分钟前
徐婕律师
近期帮助 74894 人
影楼拍照选片时被诱导消费,买了两万多的套餐
15分钟前
李少江律师
近期帮助 315 人
对方脚踝骨折赔偿多少钱
15分钟前
徐婕律师
近期帮助 74894 人
网课退费问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询