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深圳劳动法解雇孕妇如何赔偿？还要赔偿孕妇三期工资吗？
更新时间：2022-07-19 13:26:34
问题描述：
深圳劳动法解雇孕妇如何赔偿？还要赔偿孕妇三期工资吗？
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的，孕期职工有权申请以下赔偿：
1.违法解除
劳动关系
的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；
2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；
3.工资和加班工资应一并发放
2022-07-19 13:21:32
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孕期被解雇，是属于违反《
劳动合同法
》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金，即每做满一年有两个月工资的赔偿金。如果孕期职工不存在法定过错，单位不得解除劳动关系，职工可以要求单位恢复劳动关系
2022-07-19 13:25:14
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动
合同
，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-19 13:26:34
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