我在公司工作了3个月,试用期为2个月,已经过了试用期,现在公司要辞退我,这样合法吗?

更新时间:2022-07-24 09:53:40
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我在公司工作了3个月,试用期为2个月。我已经过了试用期。公司现在解雇我合法吗?
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试用期是6个月,结果我做了三个月去别的单位上班了。这家公司试用期6个月,合理吗?
员工再次入职试用期以劳动合同期限的长短计算,试用期期限的存在以劳动合同期限的存在为前提;员工首次入职时已经约定过试用期的,再次入职不得约定试用期。<br/
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我试用期三个月,我现在上了快3个月了,马上转正,但是老板把我辞退了请问合法吗?
您好! 1、未签合同的,可以要求支付双倍工资,您的情况可以要求单位支付3个月的双倍工资差额。 2、劳动合同期限多长?试用期限违反法律规定的,超过期限的试用期应当
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你好,公司签订的是3年合同,试用期为3个月,转行后2个月,公司又降级为试用期2个月,工资还是100%
用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法
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我和公司签订的劳动合同是试用期2个月,然后2个月试用期到了依旧不给我转正,请问这公司违法吗?
违法了,试用期有法定的期限以及工资要求,可以起诉要求对方补足缺少部分的工资
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试用期6个月,我去公司要求赔偿,公司说试用期公司可以无偿辞退我,是这样吗
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月
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辞职后,这是违法的吗?
要看单位的规章制度是如何规定的
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工资单签字确认后收回。这合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
打暑假工的时候老板说的工作和入职后的实际工作不一样怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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工厂招收童工的电话号码是多少?
你好,可以向当地的劳动主管部门进行举报的
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实习期间在公司做销售,每天有任务要求90分钟通话量我给自己手机打了不少被扣一个月工资
法律分析:可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律
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离职后不报销费用
可申请劳动仲裁。详情可到律所进一步面谈。
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离职后公司不报销垫付费用
法律分析:如果给公司垫付钱后,公司不给报销的,劳动者可以依法向当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁或者保存好为公司垫付的相关证据
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