本人在今年四月份腰椎间盘突出做手术出院后,在家休息了五个月多八天,中间在医院打了病休条给公司。病好后去上班,公司要辞退我,理由是休假超三个月了,并无补偿金

更新时间:2022-08-04 09:23:27
问题描述:
本人在今年四月份腰椎间盘突出做手术出院后,在家休息了五个月多八天,中间在医院打了病休条给公司。病好后去上班,公司要辞退我,理由是休假超三个月了,并无补偿金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助785429 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-08-04 09:23:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在工作单位生病了,然后住院做手术在家缓了三个月,我想问用人单位能给我补偿这三个月的工资吗?
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,被用人单位解雇的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在邮局工作,属于劳务派遣。最近3个月,结婚,糖尿病住院,流产,颈椎病,胳膊麻木等全身不舒服。中断休
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是员工,2019年元月发现癌症,一直请假两次治疗。今年八月结束治疗。又向工厂请假,医院建议休息三个
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今年1月怀孕,前两次流产,这次在家休养,只是口头向公司请假,上司也同意了,后来成了异位妊娠,期间做了
根据《劳动合同法》第四十二条第四款规定,女职工在怀孕期间,用人单位不能解除劳动合同。至于停薪留职,不属于劳动合同的解除范畴,但是,怀孕期间,女职工的工资与福利待
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我去年12月因早期肺癌住院手术治疗,休了病假2个月。还在住院期间,如果单位跟我解聘,我能有什么补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到期后单位又以我没休息好为由强迫我请假三个月,请假结束后被单位辞退了,没有赔偿金还要我交两千多的社保
你好,正常医疗期内不能辞退。单位应当负担你工作期间的单位负担的社保,属于个人部分一般自己承担。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校找中介让学生上班合法吗
可以向学校提出交涉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新人奖励问题,不给怎么办?
什么原因不给你的呢?可以问清楚并录音
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
今天有工作人员上班吗?
劳动者可以与公司协商处理,协商不成的,可以依法申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
突然改变工资计划,这样合法吗?
劳动监察大队举报解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一个实习生,但是我差不多5月8号要离职,4月30号那天他进去线了,我想5月4号休息口头上他答应了
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111563 人
追尾事故我方全责对方不同意私了多久能把车开走
2分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28818 人
在门店交了定金,然后门店管理人去世了,他妻子不管这件事,说让起诉他,钱也不退
5分钟前
金春颖律师
近期帮助 858 人
工作中导致面部受伤缝了7针
6分钟前
金春颖律师
近期帮助 858 人
我在村镇银行存款,村镇银行员工为我个人担保,到期资金不能兑付,他们负责,,担保书怎么写
8分钟前
赵红生律师
近期帮助 41423 人
承包了河道整治项目,合同签了,保证金交了10万块钱,甲方也通知了进场了,我可以要违约金吗?
10分钟前
赵红生律师
近期帮助 41423 人
刚才手机点了阳光分期贷款。强制下款1300两天还2500已经把1300退回去了。现在又要叫还1200
10分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35480 人
酒店老板私下和员工谈话。与其让员工干不正规行业
10分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2855 人
一审开庭中重要质证内容没有记录至庭审笔录中,目前再审立案后,如何向高院法官提交呢?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询