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试用期期间被辞退,最多可以申请多少赔偿
更新时间:2022-09-04 10:21:38
问题描述:
如果你在试用期内被解雇,你可以申请多少赔偿
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试用期被辞退无正当理由的可以索取补偿,用人单位应当支付经济补偿金。试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动
合同
时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供
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2022-09-04 10:20:05
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试用期被辞退补偿多少视情况而定,如果试用期辞退劳动者,有《
劳动合同法
》第38条,第42条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿;除此之外,用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-04 10:21:03
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看单位是以什么理由辞退的,可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2022-09-04 10:21:38
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