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你好,如果员工没有过错,也能很好的胜任工作,企业要减员辞退员工,提前30天书面通知,这样是合法的吗
更新时间:2022-10-05 12:21:00
问题描述:
您好,如果员工没有过错,能够胜任工作,企业是否可以提前30天书面通知减少员工数量并解雇他们
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1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动
合同
;
2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-05 12:16:20
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