我在事业单位干临时工14年，没签合同，如今被无故辞退。请问我该怎么办？

更新时间：2022-10-11 13:56:05

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我在一家公共机构做了14年的临时工，没有签订合同。现在我无缘无故被解雇了。我该怎么办？

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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资

2022-10-11 13:52:47

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今天就无故辞退员工，无合同怎么维权的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金

2022-10-11 13:54:21

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按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，同样享有劳动者的权利，履行劳动者的义务。临时工无故被辞退怎么办呢？
1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。
2、无故辞退是违反劳动合同法的，要支付两倍的经济补偿金，
3、协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，从辞退开始算，劳动仲裁时效为一年

2022-10-11 13:56:05

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