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公司以经营不善辞退孕妇。应得到怎样的赔偿?
更新时间:2022-10-17 09:52:21
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该公司解雇了管理不善的孕妇。我们应该得到什么样的补偿?
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公司解雇无法定过错的孕妇,属于违法解除,应当支付两倍的经济补偿金。《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-10-17 09:48:23
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2022-10-17 09:51:09
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-10-17 09:52:21
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