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我爸在银行干保安六年了,公司突然说因为年龄大要辞退,这个保安公司是不是需要补偿工资
更新时间:2022-10-26 11:09:57
问题描述:
我父亲做了六年的银行保安。公司突然说他会因为年龄而被解雇。保安公司需要补偿他的工资吗
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建议协商解决,协商不了,可申请劳动仲裁
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现在公司裁员需要补偿工资吗
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我在保安公司干了4年,公司忽然说年龄大了,请问按照劳动法公司
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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公司裁员是否需要补偿工资
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我在公可做了8年保安,由于工资大低,想自动离职有补偿没
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
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工厂要辞退员工有工资吗
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在工作时间没有交过社保,也没有签合同,现在公司跟领导说年龄到
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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公司未提前通知就把你辞退,你能否多要一个月的工资?
合同期内辞退
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想问一下,在酒店搞后勤工作6年现在62岁,公司说年龄大了要被
根据你的工资劳动合同签订情况等综合确定
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我在保安公司上班一年多,公司要辞退有补偿吗?
你好,请问公司以什么理由辞退?
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公司无故解雇,员工可否得到经济补偿金?
经济补偿支付标准
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我老公在厂里干了十年的保安,现在他们让我老公转到保安公司上班这样子可以要补偿吗
你好,如果劳动合同主体便跟是可以的
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上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
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68岁环卫工人在新单位工作了6个月,年龄超过,公司辞退需要补偿不?
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
劳动合同补偿
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我是保安公司一名保安现在公司和所在业主合同到期要安排我去别的单位上班,公司就做辞退处理,这样有补偿吗
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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因为一个同事的父亲在一个单位工作很多年了,单位因他年龄大的原因提出辞退。补偿三个月工资合适吗
你好:申请劳动仲裁解决
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我婆婆今年58岁,合同是三个月续签一次,公司以年龄大为由辞退了。这样的情况下有补偿金吗?
1. 劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。若劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况,要求续签无固定期限
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