我哥在01年面试进企业工作中迄今,于2006年违背计划生育法生孕二孩,于当初接纳XX府计划生育的惩罚交纳了处罚,并在罚款单中标明“到此单清”字眼。但用人公司于07年11月又说我哥违背计划生育规章要没有
更新时间:2020-05-05 21:22:45
问题描述:
我哥在01年面试进企业工作中迄今,于2006年违背计划生育法生孕二孩,于当初接纳XX府计划生育的惩罚交纳了处罚,并在罚款单中标明“到此单清”字眼。但用人公司于07年11月又说我哥违背计划生育规章要没有理由辞退我哥,我想问一下这类情况下我哥应当规定用人公司如何作出赔偿?
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