五险一金一般指的是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。这个问题一直是大家都关注的，那么大家知道各地税后工资包括五险一金吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
所谓税前工资指的是个人所得税税前还是税后，一般内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没有扣除五险一金和个人所得税的总额。可见，大部分的人税后工资都是没有包括五险一金的。
1、企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。
2、单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。个人缴纳部分都在工资里直接扣除，而且不记入个人所得额缴纳个税。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
1、最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费和住房公积金。比如广东、山东、浙江等地都是这样规定的。
2、最低工资标准不包含个人应承担的社会保险费和住房公积金。目前似乎只有北京和上海是这样的做法。
3、最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费，但不包含住房公积金的个人缴纳部分。似乎只有江苏是这样规定的。
4、双重标准，既规定了包括个人承担的社会保险费和住房公积金在内的最低工资标准，又规定了扣除个人承担的社会保险费和住房公积金后的最低工资标准。
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