小规模纳税人作为企业只要存在雇佣劳动，那么自然需要为劳动者购买社会保险，这是法律赋予企业义务，企业必须要履行。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于小规模纳税人法人要交社保吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
只要是独立法人资格的单位，就必须依法缴存社保。
不交社保的用人单位，社保部门会对其责令改正，逾期仍未改正的，将面临行政罚款。
至于参保人数，没有限制，只要是与该单位发生劳务雇佣关系的，都要缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
小规模纳税人销售货物或者应税劳务，实行按照销售额和征收率计算应纳税额的简易办法，并不得抵扣进项税额。其应纳税额计算方式为：
应纳税额=销售额×征收率
由于小规模纳税人在销售货物或应税劳务时，一般只能开具普通发票，取得的销售收入均为含税销售额。所以在计算应纳税额时，必须将含税销售额换算为不含税的销售额后才能计算应纳税额。
小规模纳税人销售货物或应税劳务采用销售额和应纳税额合并定价方法的，按下列公式计算销售额：
销售额=含税销售额/（1+征收率）
国家对于小规模纳税人报税主要采取三种征收方式，分别为：查账征收、查定征收和定期定额征收。
查账征收：税务机关按照纳税人提供的账表所反映的经营情况，依照适用税率计算缴纳税款的方式。这种方式一般适用于财务会计制度较为健全，能够认真履行纳税义务的纳税单位。
查定征收：税务机关根据纳税人的从业人员、生产设备、采用原材料等因素，对其产制的应税产品查定核定产量、销售额并据以征收税款的方式。这种方式一般适用于账册不够健全，但是能够控制原材料或进销货的纳税单位。
定期定额征收：税务机关通过典型调查、逐户确定营业额和所得额并据以征税的方式。这种方式一般适用于无完整考核依据的小型纳税单位。
根据法律规定可以得知，只要是独立法人资格的单位，就必须依法缴存社保，不交社保的用人单位，社保部门会对其责令改正。以上便是找法网小编为您带来关于小规模纳税人法人要交社保吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
